Россияне хотят на четырёхдневку! Что мешает перейти на сокращённую рабочую неделю и почему она эффективнее полной

Что произошло?

В июне 2019 года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что в России может появиться 4-дневная рабочая неделя без сокращения заработной платы. Премьер рассказал о компании из Новой Зеландии, которая ввела дополнительный выходной и получила прирост производительности на 20%.

В октябре 2019 года в Госдуме предложили план поэтапного уменьшения рабочей недели: в 2020 году вместо 40 часов работать 39, в 2021 году – 38, в 2022 году – 37. Тогда же Минтруд опубликовал доклад, что введение четырёхдневки может привести к лишним затратам на работников и увеличит себестоимость продукции.

Что мешает сократить рабочую неделю?

  • Уменьшение населения. С января по август 2019 года количество россиян сократилось на 52,5 тыс. человек (с учётом притока мигрантов). За это время родилось 994,3 тыс., умерло 1,213 млн. Это значит, что в будущем придётся решать проблему нехватки рабочих рук.
  • Старение населения. До 2036 года число женщин и мужчин до 55-60 лет сократится на 2,7 млн, а пенсионеров станет больше на 5 млн. Таким образом, в России станет больше неработающих людей.
  • Нехватка квалифицированных кадров. Сокращение рабочей недели должно уменьшить безработицу, потому что предприятия смогут нанять больше людей, если они будут работать меньше. Однако найти подходящих специалистов будет непросто. Например, 32% предпринимателей в России сказали, что выпускники вузов получают очень низкую квалификацию. 42% пожаловались, что молодые специалисты не умеют работать с новыми технологиями. А почти половина россиян работают не по своей специальности.
  • Низкая производительность труда. Предприниматели часто называют так отношение дохода к количеству рабочих часов. 76% российских бизнесменов уверены, что работа на четырёхдневке будет менее производительной.

Чем дольше рабочий день, тем выше продуктивность?

Это не так. В 2017 году издание Market Watch оценило производительность труда в 36 странах. Эксперты выяснили, что в России работают много – 1974 часа в год, как и в Чили. Больше рабочих часов только в Греции (2035), Южной Корее (2113), Коста-Рике (2212) и Мексике (2255). Ни одна из этих стран не вошла в десятку самых продуктивных.

Страны-лидеры по производительности труда:

  1. Люксембург – его граждане получают в среднем $67,8/час
  2. Норвегия – $52/час
  3. Швейцария – $49,6/час 
  4. Дания – $37,8/час
  5. Исландия – $36,1/час
  6. США – $33,7/час 1783 часа в год
  7. Австралия – $33,36/час
  8. Ирландия – $33,32/час
  9. Нидерланды – $31,4/час
  10. Швеция – $31/час

Россиянин в 2017 году зарабатывал в среднем $5,6 в час.

Как в России хотят повысить производительность труда?

Рост продуктивности – это одно из условий, которые нужны для перехода на четырёхдневку, заявил Дмитрий Медведев в августе 2019 года. Минэкономразвития разработает для вузов новую дисциплину, которая называется «операционная эффективность». Этот предмет научит студентов выполнять больше задач за меньшее время. Как? Использовать технологии, чтобы произвести больше, и не браться за бесполезные задачи.

Чему будут обучать студентов:

  • эффективному управлению процессами
  • бережливому производству
  • культуре постоянного совершенствования

Этот курс будут осваивать все студенты без исключения.

А как ещё можно повысить продуктивность?

Чтобы заработать больше денег за меньшее количество времени, российские промышленные предприятия применяют несколько методов:

  • обновляют технологии и оборудование
  • повышают квалификацию работников
  • улучшают качество управления
  • сокращают количество работников
  • повышают им зарплату
  • снижают издержки
  • избавляются от непрофильных активов – зданий, социальных служб, заводов, которые тормозят развитие предприятия

В других странах к этим методам добавляют пункт о сокращении рабочей недели. И часто это даёт очень успешные эксперименты.

Как страны и предприятия сокращали рабочее время?

  • В 1930 году изобретатель кукурузных хлопьев магнат У. К. Келлог решил ввести на своей фабрике в Мичигане 6-часовой рабочий день без сокращения зарплаты. В итоге производительность труда возросла настолько, что бизнесмен смог нанять ещё 300 рабочих.
  • В Финляндии рабочая неделя составляет 32 часа, во Франции, Ирландии и Дании – 35 часов. А в Нидерландах в середине 2000 годов рабочую неделю сократили до 27 часов без ущерба для экономики.
  • Японский офис Microsoft на месяц перешёл на 4-дневную рабочую неделю в августе 2019 года. По сравнению с августом 2018 года продуктивность сотрудников увеличилась почти на 40%. При этом компания сэкономила на потреблении энергии и на бумаге для печати.

На что россияне готовы ради четырёхдневки?

  • Около 40% россиян готовы работать интенсивнее, чтобы количество рабочих дней уменьшилось.
  • 30% согласны увеличить время работы в остальные дни, если появится дополнительный выходной.
  • 18% готовы ради этого отказаться от обеденного перерыва. 
  • 69% согласны перейти на четырёхдневку, если зарплата останется прежней. 
  • 19% хотят работать на день меньше даже без сохранения дохода.