Альфа-банк, «Тинькофф банк» и Совкомбанк разрабатывают проект зарплатного реестра, который позволит получать зарплату на карту банка, который выберет сотрудник. Об этом сообщает газета «Ведомости».

  • Идея состоит в создании Консолидированного зарплатного реестра, с помощью которого сотрудник любой компании самостоятельно сможет выбрать банк для перевода в него зарплаты. Банки благодаря этому получат возможность общаться с клиентами напрямую, а не через работодателей.
     
  • На данный момент около 75% зарплат россиян поступают на карты Сбербанка и ВТБ, подсчитал «Альфа-банк». При этом клиенты предпочитают пользоваться именно теми картами, на которые получают деньги.

 

  • Разработка проекта пока находится в начальной стадии. Банкам предстоит обсудить его с ЦБ и, по словам председателя регулятора Эльвиры Набиуллиной, «найти развязки».

 

  • Предполагается, что когда проект заработает, сотрудник сможет написать заявление в банк, который выпустил его карту и указать данные работодателя. Далее банк передаст эти данные в реестр, куда будет перечисляться вся зарплата, позже перераспределяясь по банкам работников.

 

  • Центробанку в этой работе могут быть отведены непосредственно расчетные функции – обработка операций и перечисление зарплат на базе его Национальной системы платежных карт или Системы быстрых платежей.

 

  • Помимо того, что каждый россиянин сможет выбрать, на карту какого банка получать зарплату, реестр также позволит ЦБ и банкам оценивать доходы физлиц, в том числе и их долговую нагрузку. Сейчас информацией об экономическом положении и финансовом поведении обладают в основном госбанки.

 

  • Отмечается, что на работодателях введение реестра никак не отразится. Реализация проекта полностью ляжет на плечи расчетных банков.

 

  • С 2014 года сотрудник может самостоятельно менять место хранения зарплаты – было отменено так называемое «зарплатное рабство». Однако из-за бюрократии россиянам до сих пор не всегда удается сменить зарплатный банк. Чаще всего банк выбирает работодатель, так что система фактически не работает.

 

  • В октябре прошлого года на проблему «зарплатного рабства» указывала Эльвира Набиуллина. Она отмечала, что «зарплатное рабство» все еще существует и с ним необходимо бороться.

 

  • В 2018 году Минтруд предложил поправки в Кодекс об административных нарушениях, которые предлагают наказывать штрафом работодателя за воспрепятствование праву работника выбрать банк. Для должностных лиц наказание предлагалось установить от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

 

  • Эксперты предупреждают – проект зарплатного реестра имеет не только положительные, но и отрицательные стороны. Например, отмена зарплатных проектов может привести к росту ставок по кредитам.

Наталья Смирнова

Читайте нас также:

Telegram: @gosrf_ru
Facebook: @gosrf
Одноклассники: @gosrf
Twitter: @gosrf