В отставку уходят главы регионов один за другим. Понятое дело, что уходят по указке Кремля и не в никуда. Некоторые возвращаются на свои же места, другие переезжают в другой регион. Круговорот губернаторов в России. Вчера все-таки ушел и губернатор Свердловской области. Говорят, уход этот был обозначен 10 мая, во время первого визита Владимира Путина в качестве Президента РФ в регион. 

Впрочем, нас в данном случае интересует другое. Почему в России такая коротая скамейка запасных? Почему вообще нет кадров для высших должностей в государстве? Где люди? Нормальные и профессиональные люди! Народу у нас полно, а людей не хватает.

Старая гвардия губернаторов – Россель, Кресс, Полежаев – ушли. Регионы доверить некому. Ситуация с кадрами настолько критическая, что бывшего министра МЧС направили в губернаторский корпус – Московскую область. Почему данный вопрос до сих пор не признан самым острым? Ведь на людях держится все, от их профессионализма зависит, как будет развиваться страна.

Итак, Мишарин. Он так и не стал своим для региона, несмотря на то, что здесь родился. Он так и не смог выстроить работающую команду. Вместо этого его команда, в лице некоторых ее представителей, обнаглела настолько, что без взяток ничего делать не желала. Рейтинг Мишарина среди населения промышленного края, замеренный московскими социологами, колебался около 10 процентов. Кремль решил, что он не избираем по новому закону, и попросил его удалиться. 

Времена и законы меняются, но люди остаются одни и те же! Увы. Кто должен в государстве решать вопросы кадров? В Демократическом государстве это делают партии, выдвигая из своих рядов достойных лидеров, находя и выращивая их. У нас же процедура опять заменила сущность. Единая Россия предлагает президенту кандидатов, которые к партии имеют такое отношение «ну, вступил, что делать-то, если велели?»

То же касается и других партий. Сами по себе, они стали не цитаделью, где растут кадры, а наоборот барьером для перспективных людей, которые понимают, что здесь их никто не ждет. 

И вот в России нет людей и идей. Вернее они есть, но от этого никому не легче. Хочется верить, что хоть некоторые партии, созданные по новому закону, одним из своих приоритетов поставят кадровый вопрос в стране. И подойдут к нему со всей ответственностью: с одной стороны – чтобы найти профессиональные и подходящие кадры, с другой – чтобы не впустить в политику горлопанов и карьеристов в худшем понимании этого слова. Главное, чтобы кто-то начал эту работу.

Ольга Чернокоз,
политолог,
главный редактор медиа-холдинга “Регионы Росси”