Новые условия выдачи молока. 

Новое законодательство изменяет правила выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов для тех, чья работа связана с наличием вредных производственных факторов на рабочем месте. До принятия Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 N 45н, молоко можно было выдавать по результатам экспресс-оценки. С момента издания Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 N 45н правила выдачи молока ужесточились. Теперь молоко или другие равноценные пищевые продукты в дни фактической занятости на рабочем месте могут выдаваться при соблюдении двух условий:

1. Превышение концентрации вредных для здоровья производственных факторов, подтвержденное аттестацией рабочих мест по условиям труда.

2. Занятость сотрудника, работающего с вредными факторами более 50 % рабочего времени.

Если выполнено только одно условие (например, аттестация не подтвердила превышение вредных производственных факторов или работник менее 50 % рабочего времени занят работой с вредными факторами), то выдача молока или других равноценных пищевых продуктов не предусматривается.

Еще одно принципиальное изменение правил выдачи молока, предусмотренное Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 N 45н, заключается в следующем: теперь работодатель получил право заменять молоко, положенное работникам, более 50% рабочего времени занятых на местах с превышением вредных производственных факторов, денежными компенсационными выплатами (прежним законодательством подобная замена категорически запрещалась).