Михаил Федоров: «Мы должны упорядочить всю систему подготовки кадров и привести ее в соответствие с новыми требованиями»

28 марта в здании РГППУ прошло заседание Комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. Главная тема заседания: «Рынок труда и система образования: поиск взаимодействия». 


Большинство экспертов уверены, что от того, насколько успешно Россия сможет решить современные проблем рынка труда, напрямую зависит ее судьба. Причем, действовать нужно незамедлительно. К примеру, генеральный директор «Уральской региональной системы развития профессиональных квалификаций» Артур Салахов заявил на заседании, что если в самое ближайшее время не удастся переломить ситуацию, то уже через 8 лет Россию ждет реальный экономический коллапс.  

На заседании были заслушаны  несколько докладов и обсуждены основные проблемы взаимодействия учебных заведений профессионального образования, бизнес-сообщества и органов власти. Прежде всего, были подняты следующие основные вопросы: 

– Состояние и перспективы развития рынка труда в регионе
– Подготовка квалифицированных кадров для экономики региона технической сферы и высокотехнологичных производств
– Совершенствование научно-методического и ресурсного обеспечения инновационной деятельности образовательных учреждений
– Повышение качества обучения, внедрения в образовательный процесс учреждений профессионального образования современных педагогических и информационных технологий
– Развитие государственно-частного партнёрства.
 
 

Заседание открыл председатель Комитета, ректор УрГЭУ, Михаил Васильевич Фёдоров. Прежде всего, он отметил роль концепции  непрерывного образования, а также последних инициатив правительства Российской Федерации по обсуждаемой проблеме: «Заседание комитета, которое мы сегодня посвящаем рынку труда и системе образования – это, по сути, продолжение той парадигмы, которую мы формируем в виде непрерывной системы непрерывного образования. В самое ближайшее время концепция непрерывного образования выйдет в виде решения правительства Свердловской области. Мы заложили в эту концепцию явление, которое носит название «Инновационно-образовательные кластеры». Мы считаем, что это чрезвычайно важное направление, которое позволит нам хотя бы на уровне региона провести столь нужные на рынке труда реформы. В масштабе кластера мы сможем получить ответы на все вопросы в этой сфере – и профессиональные (потому что это целое сообщество), и вопросы трудоустройства, и вопросы, которые касаются компетенций и квалификаций. Мы должны упорядочить всю систему подготовки кадров и привести ее в соответствие с новыми требованиями. Что это за требования? Совсем недавно принято решение о создании рабочей группы по разработке дорожной карты, формированию национальной системы компетенций и квалификаций в Российской Федерации. В рабочую группу для решения этой задачи вошли отраслевые министры Российской Федерации. Создана автономная некоммерческая организация «Уральское региональное агентство развития квалификаций». Сроки очень сжатые – до 26 ноября 2012 года дорожная карта должна быть сделана. Затем в течение двух лет должна быть создана национальная система компетенций и квалификаций».

Кроме того, Михаил Федоров напомнил всем присутствующим о том, что ровно через месяц состоится собрание Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей с участием губернатора Александра Мишарина. На собрании планируется обсуждение, в том числе, и формирования трудовых ресурсов. 

«Я думаю, что в этом направлении мы должны сформировать общее видение дальнейшего развития трудовых ресурсов, которое затем наверняка найдет свое отражение в решениях губернатора и правительства Свердловской области. Мы должны подготовить основные предложения, которые выйдут в качестве решения данного собрания», – отметил Михаил Федоров.

 

Генеральный директор журнала «Эксперт-Урал» Дмитрий Евгеньевич Толмачев во время своего доклада рассказал о результатах исследования, которое провел журнал «Эксперт-Урал» совместно с Уральским федеральным университетом. Тема: «Рынок труда за пределами Екатеринбурга.  В рамках данного исследования был проведен анкетный опрос представителей 74 крупнейших промышленных предприятий, расположенных в 68 муниципалитетах Свердловской области (это около 50% от общего числа занятых на крупных и средних предприятиях в экономике области). Дмитрий Толмачев отметил, что необходимо скорейшее налаживание мобильности населения между зонами избыточных ресурсов и зонами притяжения: сложившаяся на территории география движения трудовых ресурсов не всегда соответствует потребностям (в виду плохого качества дорог, либо неудовлетворительного транспортного сообщения). Также он выделил группы специальностей, по которым, по данным исследования, уровень покрытия предложения спросом превышает 50%:
-ВПО — Естественные науки (53 — 55%).  Металлургия, машиностроение и материалообработка (50%). Оружие и системы вооружения (55%).
-СПО — Химическое производство и биотехнологии (110%). Приборостроение и оптотехника (80%). Металлургия, машиностроение и материалообработка (55%).
-НПО — Геология, разведка и разработка полезных ископаемых (80%). Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника (80%). Электронная техника, радиотехника и связь (100%). Воспроизводство и переработка лесных ресурсов (65%).

Кроме того, в докладе было дано несколько вариантов прогноза по уровню занятости в Свердловской области в долгосрочном периоде: стабилизационно-инерционный сценарий, индустриально-модернизационный сценарий, инновационно-оптимистичный сценарий и расчетный сценарий. В итоге, при самом лучшем варианте развития событий (инновационно-оптимистический сценарий) к 2020 году численность занятых в экономике Свердловской области человек  составит 2157,1 тыс. человек. При реализации худшего, стабилизационно-инерционного, сценария эта цифра упадет до уровня 1800,1. 

 

Данное исследование очень заинтересовало всех участников заседания. Впрочем, возник и ряд вопросов. В частности, Михаил Федоров заявил, что  исследование, безусловно, очень полезно для выстраивания региональной политики по формированию трудовых ресурсов. Однако, по его мнению, исследование имеет и принципиальный недостаток. 

«Чтобы нам не ошибиться и быть последовательными в плане проработки нужных решений, мы должны иметь в виду то что, подобное исследование сделано на основе опроса только крупных предприятий. А это не укладывается в модель развития любого государства. И говорить о том, что мы сегодня можем брать все сделанные в исследовании выводы за аксиому – значит остановить экономику региона», – заявил Михаил Федоров.

Эдуард Никульников, фото Антона Санникова