В 2012 г. был принят новый закон об образовании, который упростил создание базовых кафедр в университетах. Именно с этого времени коллаборация бизнеса и учебных заведений стала общероссийским трендом. По данным Минобрнауки, сегодня базовые кафедры – это одна из востребованных форм взаимодействия вузов и предприятий, потому что она формируется по отраслевому принципу и использует современные технологии и методы наиболее эффективной организации образовательного процесса. При этом заинтересованные компании и научные учреждения непосредственно участвуют в подготовке будущих специалистов, обладающих определенным и подтвержденным набором практических компетенций, а студенты получают возможность наилучшим образом решить вопрос со специализацией и выбором места дальнейшего трудоустройства.

В этом тексте «Регионы России» расскажут о ярком примере такой коллаборации – о сотрудничестве проектно-строительной компании «Евразия-Групп» с Ивановским государственным политехническим университетом.

Базовые кафедры – фундамент рынка труда в России 

Формат, где студент получает диплом и только после этого начинает задумываться, где бы он хотел работать, – устарел. На данный момент вузы заинтересованы в том, чтобы каждый студент уже во время обучения познакомился с производством и выбрал компанию, в которой готов развиваться в качестве специалиста. Такое мнение в интервью «Регионам России» высказал ректор Ивановского государственного политехнического университета Евгений Румянцев.

«Сегодня университет направляет все свои усилия на то, чтобы студент начал знакомиться с компаниями-работодателями уже с первого курса. Такое взаимодействие позволяет студентам не только на практике познакомиться с реальными производственными и бизнес-процессами, но также проникнуться и почувствовать его корпоративную культуру – это в будущем облегчит осознанный выбор места трудоустройства. Поэтому во многих российских вузах сегодня открыты базовые кафедры, – объясняет Румянцев. – При этом таким термином могут называться как структурные подразделения, где представители предприятия постоянно участвуют в учебном процессе, так и любые двусторонние соглашения между вузом и компанией, в рамках которого проходят практики, дипломное проектирование, экскурсии, профильные курсы и любые другие образовательные активности».

По словам Евгения Румянцева, современные университеты должны работать на три взаимосвязанные ценности: образование, науку и развитие общества. Постепенно российские вузы трансформируются в площадки деловой активности, объединяющие бизнес, высококвалифицированных специалистов и тех, кто занимается развитием образования и науки. Ивановский Политех сотрудничает с лидерами рынка текстильной и легкой промышленности, строительного, автодорожного и машиностроительного комплексов и др. Только в попечительском совете университета – более 30 директоров предприятий, причем часть из них – выпускники.

Одним из примеров успешного взаимодействия известной компании и университета стало открытие проектно-строительной компанией «Евразия-Групп» базовой кафедры для подготовки студентов по направлению «Промышленное и гражданское строительство» в декабре 2020 г.

Новый взгляд на образование

Компания «Евразия-Групп» специализируется на проектировании, производстве и строительстве зданий на основе любого конструктива. Она уже долгие годы возводит здания «под ключ» в соответствии с международными стандартами. В 2010 г. компания начала активно развивать новое направление – изготовление металлоконструкций и строительство быстровозводимых зданий из металлоконструкций. Это решение помогло компании выйти в лидеры строительного рынка и занять в нем прочную позицию. Сегодня специалисты компании проектируют и строят как высотные здания, так и торговые центры и крупномасштабные складские комплексы.

За полтора года «Евразия-Групп» приняла на производственную практику более двадцати успешных и активных студентов Ивановского Политеха. Специалисты с многолетним стажем работы делятся со студентами практическим опытом, рассказывают о реальном положении строительной отрасли в России. Кроме того, компания разработала предложения по модернизации существующих образовательных программ вуза, так, чтобы при обучении упор шел на развитие практических навыков. Об этом «Регионам России» рассказал финансовый директор компании Игорь Афонин.

«Благодаря активному участию в мероприятиях, проводимых университетом, мы познакомились с большим количеством талантливых ребят и, после защиты ими в июне 2021 г. дипломных работ, пригласили на работу шесть молодых специалистов. Четверо из них сформировали отдельное подразделение в нашем проектном направлении и на данный момент успешно занимаются 3D-моделированием и BIM-технологиями [технологии информационного моделирования. – прим. ред.]. Двое других выпускников заняты в производственно-техническом отделе и работают непосредственно с живым строительным объектом», – говорит Афонин.

Весной 2022 г. «Евразия-Групп» откроет новое творческое пространство на территории университета. По проекту оно станет своеобразным «местом силы», где встречаются и обмениваются знаниями студенты. Компания использовала нестандартные дизайнерские решения: отказалась от старого формата учебного пространства, организовала зоны отдыха с пуфами, подушками на подоконнике, а также уголок «гласности» для самовыражения. На стенах аудитории висят уникальные доски-слайдеры и печатные полотна, на которых размещаются самые интересные идеи.

«Компания «Евразия-Групп» при создании брендированного образовательного пространства учла важный университетский тренд – локация должна способствовать равноправному проектному обучению. Мы в Политехе стремимся уходить от классических аудиторий для фронтального обучения, построенных по принципу: «один говорит – все молчат» к пространствам, где общение становится неформальным и возникают цели для совместной работы, обучения, творчества и отдыха. На мой взгляд, важно создать такую среду, чтобы из университета студенты выходили не с индивидуальными soft skills, а с прокачанными навыками командной работы. Я предполагаю, что через несколько лет общемировым трендом станет не просто подготовка специалистов с дипломами о высшем образовании, а целых команд. И в этом плане брендированная аудитория компании, конечно, соответствует современным тенденциям. Среда определяет сознание» – поясняет Евгений Румянцев. 

По мнению руководства «Евразия-Групп», вложение собственных ресурсов в учебные заведения Ивановской области – это надежная инвестиция в будущее, которая не только поможет «взрастить» молодых специалистов, обладающих необходимыми для строительной сферы навыками в течение ближайших двух-трех лет, но и позволит компании идти в ногу со временем.